层级制管理模式责权利明晰，有利于领导指挥和监督；扁平化管理模式在上传下达、执行力、管控能力方面相对较有优势阅读全文

创始人吴皓希望将结合了美食广场、商业地产、外卖这三种元素的食云集做成餐饮连锁企业的渠道赋能者阅读全文

“品类创新者”或者“差异化竞争者”在经营过程中会将覆盖全部市场作为营销目标，同时又关注各类顾客的需求差异，在市场细分的基础上，开发出不同的价值组合方案，比如产品差异化营销、服务差异化营销以及形象差异化营销等阅读全文

良好的沟通可以为企业管理层和员工之间创造平等的交流平台，提供良好的交流通道，增强员工在企业中的责任心和荣誉感，在分配工作任务时，能起到事半功倍的作用，从而促使企业朝着健康阳光的方向发展阅读全文

家族企业和职业经理人之间是一个相互选择、试探和磨合的过程。在这个过程中，家族企业如何找到合适的职业经理人？双方又该如何保证职业经理人在家族中 “活下去”阅读全文

中层干部不仅要具备大局意识、协调和执行能力，同时还要具备很强的号召力和凝聚力，才能真正起到上传下达、带领团队为企业做贡献的作用阅读全文

很多消费者都会因为商家推出的“第二件半价”的促销手法而额外购买，或者说服没有购买计划的同行者一起购买，这正是商家推行计划的终极目标阅读全文