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白银三才:激发干部职工履职尽责和干事创业的精神

时间:2023-7-2 15:29:20   作者:     
内容摘要:白银三才党支部实行“基本报酬+绩效报酬”架构,将职工收入和工作业绩挂钩,把驾驶员收入与运输频次、行车距离挂钩,不断激发干部职工履职尽责和干事创业的精神

◎文|白银三才商贸有限责任公司党支部



  白银三才商贸有限责任公司(下称“白银三才”)成立于1999年,主要从事硫酸、盐酸、氢氧化钠、氢氧化钾、电石等危险化学品贸易及运输,现有员工255人。白银三才党支部成立于2010年7月,现有在册党员20人,其中公司正式员工党员8人,流动党员12人。驾驶员、押运员党员8人。党员人数占公司总人数的7.8%.党支部成立10多年来,为促进企业发展发挥了积极作用,先后获得白银市五星级基层党组织、白银市非公有制经济组织党建工作示范点、白银区先进党支部标准化建设先进党组织、甘肃省非公有制经济组织“双强六好”标准化先进党支部、“新冠肺炎”疫情防控先进党组织、白银区非公有制经济先进基层党组织等称号,并于2021年被设为省级货运领域党的建设试点企业。


  强化支部建设, 提升党组织“战斗力”。成立党支部后,公司设立了“建设两个党员活动阵地、锻造三支队伍、完善四类台账、落实好五项制度、开展好六项活动”的工作目标,力争把党支部建成硬件完善、软件规范、党建特色鲜明、工作成效显著、党员群众认可、堡垒作用强大的“双强六好”(发展强、党建强;生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会评价好)基层党组织。

  强化队伍建设,提升党员队伍“引领力”。白银三才在试点工作中高度注重“三支”队伍建设。一是抓企业带头人队伍建设。支部书记参加白银市非公组织党建部门组织的党务工作者培训班,主动提升党建业务能力;二是建好党务工作者队伍。聘任政治坚定、素质优良、有责任心的两名同志担任党建专干,并在日常工作中加强正向激励,给予党建专干工作津贴;三是锻造高素质的党员队伍。

  多次摸底,全面掌握企业流动党员基本情况,督促“隐形党员”“口袋党员”主动亮身份、参加党的活动。

  强化阵地建设,提升党组织的“吸引力”。在活动阵地建设上,建设“党建、团建、工会共享,服务群众学习、服务党员活动和服务职工文明实践”的多功能数字化展厅,既展示了公司发展历程,又展示了党员活动和党建工作成果。在数字化阵地建设上,按照非公企业党员管理相关要求,用好“甘肃党建”信息化平台虚拟阵地各项功能,引导支部党员在线学习,规范开展支部生活。

  强化组织生活,提升党组织的“组织力”。按照《甘肃省非公经济和社会组织党建标准化手册》要求,完善了企业组织设置、党员教育管理监督、企业群众工作和考核奖励四类台账共34项。按规定开展“三会一课”、主题党日等组织生活。

  强化党内激励关怀,提升党组织“向心力”。建立生活困难党员“入户帮扶”动态台账,帮扶慰问困难党员司机;扎实开展关爱驾驶员活动,开展“党员示范岗”“党员先锋岗”

  授牌,授予6名公司行政人员“党员示范岗”称号,授予6名驾驶员“党员先锋岗”称号;设立“职工诉求及建议征集”台账,落实员工诉求“直通车”机制,了解职工思想动态。

  强化基础保障,提升企业发展“支撑力”。坚持逐年提高职工收入,制定职工绩效考核办法,“基本报酬+绩效报酬”收入结构将职工收入和工作业绩挂钩,将驾驶员收入与运输频次、行车距离挂钩,不断激发干部职工履职尽责和干事创业的精神;确立“以党建带工建、团建”的工作思路,不断加强工青妇组织的服务功能和方式,创新服务载体,设立职工“连心解忧”平台,倾听职工心声,维护司机合法权益。



标签:2023年第5期 
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