江苏精武特卫：以党建促企业高质量发展

◎文｜江苏精武特卫保安服务有限公司党支部

江苏精武特卫保安公司党支部通过多种形式，慰问现役军人、退役军人、军属

  近年来，江苏精武特卫保安服务有限公司（下称“江苏精武特卫”）党支部将标准化、规范化建设与企业经营发展相融合，在徐州市私个党委、云龙区私个党总支的正确领导下，以党员为标杆，形成以党建标准化、规范化为抓手，以党建促企业高质量发展的党建新模式。

 
  加强党支部规范化建设。公司党支部现有党员7名。在党支部书记李行洋的领导下，建立了党支部活动室，定期活动，交流思想。支部年度工作计划包含“三会一课”、组织发展、学习教育等，并定期向上级党总支报告支部开展活动情况及党员思想情况，形成活动、发展、思想教育相衔接的完整工作体系。
 
  做好流动党员管理工作。公司现有流动党员121人。针对公司退役军人多、党员分散、流动性大及管理难的特点，公司党支部启动“党员回家”行动，指定专人负责流动党员相关工作，建立了《党员基本情况登记表》，把每个党员登记在册，同时制作了《党员流动登记表》，保证对每个流动党员做到“五清”，即党员去留情况清、外出去向清、家庭情况清、联系方式清、思想状况清，积极吸收流动党员分批参加党支部学习，把流动党员管理落到实处。
 
  注重发挥先进典型的示范带头作用。榜样的力量是无穷的，江苏精武特卫党支部竖立可信可学的典型，做到以典型带动一般，促进党建工作上水平；同时集中对党员的模范作用、遵纪守法、工作态度等情况进行民主评议，增强他们的党员意识，自觉履行党员的权利和义务。公司党支部及书记李行洋同志多次被上级党委评为先进基层党组织及优秀共产党员。
 
  开展“三亮”活动，增强党支部的凝聚力和影响力。根据上级党委、总支要求，公司党支部近年来持续、深入开展亮身份、亮职责、亮承诺的“三亮”活动，激励公司全体党员在工作中创先争优，有力地促进了企业的发展。
 
  坚持“三优先”，严把党员入口关。江苏精武特卫年轻人较多，入党积极踊跃，在组织发展新党员的过程中，党支部坚持做到德才兼备的先发展、活动能力强的先发展、社会贡献大的先发展。在发展党员的考察调查中严把发展质量关，在确定为入党积极分子前就到其常居地、街道调查了解，形成三位一体把关体系，确保发展质量。近两年发展的新党员，其政治素质、业务能力都得到了上级党组织的高度认可。