上海冠华：把党建转化为“看得见的生产力”

◎文｜上海市民营经济协会

  上海冠华不锈钢制品股份有限公司（下称冠华股份）于2000年成立公司党支部，现有正式党员33名。近年来，冠华股份党支部注重从企业实际特点出发，通过发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为企业实现自主品牌创新提供了强劲动力和组织保证，党支部2021年分别被评为上海市和崇明区先进基层党组织。

 
  冠华股份始终坚持党的领导，实施“党建与企业发展”双驱动战略。
 
  “三项权利”赋能。企业重要事项和决策事先征求党组织意见，听取党组织建议，党支部书记参与高层研讨会和经济形势分析会，党组织发动党员骨干在重大项目和技术攻关岗位上的突击作用，人才引进、培养、推优听取党组织意见，明确公开选聘时同等条件党员优先录用。通过“三项权利”，明晰了党组织在企业发展中的功能定位和重要地位。
 
  “ 三个标准” 聚力。严格执行“三会一课”“主题党日”等党内制度，坚持党员日常学习教育入脑入心，彰显重要岗位必有党员、重点任务必有党员、重大创新必有党员，形成良好示范效应。
 
  “ 四大工程” 强基。针对制造型企业特征，提出党员要做“生命线”“动力核”“提速器”“螺丝钉”，不断探索创新企业党建引领的着力点、结合点和切入点。
 
  公司党组织紧紧围绕服务企业生产经营，创新党建工作思路、方法和载体，实施“双联双促”行动。推行党支部委员结对联系党员、党员结对联系职工群众制度。落实“三必谈、三必访”制度，即新转进和新发展党员必谈、党员意识和表现落后必谈、党员受到表彰或晋升必谈，家有困难必访、生病住院必访、父母来崇必访，做到党员和职工的思想动态清、主要需求清、特色专长清，搭建上下沟通桥梁和党群关系纽带。实施“双亮双比”行动。注重把党建目标要求与生产经营结合起来，鼓励引导党员“亮身份、亮承诺，比作为、比贡献”，设立党员先锋岗、党员责任区、党员突击队等创建载体，开展“党徽闪耀、党员行动”、技能竞赛等活动，强化党员身份意识、服务意识、标杆意识，把党员先锋模范作用转化为企业“看得见的生产力”。实施“双培双推”行动。坚持“将人才发展成党员，将党员培养成人才”，建设区域党建联盟活动阵地等，推动管理人才、技术骨干等中坚力量成长壮大，扎牢厚实人才“金字塔”。
 
  九层之台，起于累土。冠华股份的党建工作从无到有，从好向优，形成了与企业同呼吸、共命运、相促进的局面，党建成为企业发展“看得见的生产力”。