春起电器商城：“四融四促”工作法促进企业发展

◎文｜春起电器商城党支部

  春起电器商城党支部成立于2006年7月，现有正式党员5名，入党积极分子1名。党支部贯彻落实党的各项方针政策，深入推进“书记带头学、党员骨干集中学”。按照党员划分的志愿小组深入一线班组，引导员工写心得、谈体会、话发展，不断提高员工的参与度，推动党的二十大精神进部门、进班组、进仓库，以党的理论和学习成果破解企业发展中的难点。

 
  2018年，春起电器商城被天津市消费者会授予“诚信服务、放心消费”；2019年获国家市场监督管理总局、中国个体劳动者协会授予的“全国先进个体工商户”等荣誉；2021年，宝坻区海滨党工委按照基层企业党建示范点工作要求，确定春起电器商城党支部为区“四融四促”示范企业；2022年，春起电器商城被授予全国小个专党建工作创建试点单位。
 
  春起商城“四融四促”工作模式将非公党建和企业发展有效结合起来。
 
  融入管理，促进企业科学决策。党支部将企业的经营管理纳入党建工作中，制定销售任务和进销政策，推动企业创新，帮助企业健立、健全工作机制。
 
  融通思想，促进企业劳资和谐。党支部结合“三会一课”主题党日和“我为群众办实事”主题实践活动，深入班组，宣讲党的二十大精神，引导员工用党的理论武装头脑，开展工作。同员工谈心，了解员工在学习、工作、生活等方面存在的困难，在收入分配、福利待遇方面的意见诉求，以及关于企业发展的意见建议。
 
  融合理念，促进企业文化提升。坚持党员“亮身份、亮承诺”，实行“党员示范岗”，开展企业文化生活，定期开展销售标兵、优秀班组和优秀员工评比活动，经常性开展业务培训、岗位练兵、业务技能考核、服务质量评比等竞赛活动。
 
  融汇力量，促进企业健康发展。结合党史学习教育，开展各项实践活动，把党建工作深度融入企业的各项工作中，使企业员工的政治思想觉悟不断提高，凝聚企业力量，为企业高质量创新发展增添力量。