张丘百货：打造“廉洁诚信”金字招牌

◎文｜清廉鄢陵建设工作专班办公室

  近年来，河南省鄢陵县张丘百货针对企业采购、管理、销售等环节的风险点，推出“一二三四工作法”

 
  （一个金字招牌、双向专业人才、三亮标准承诺、四项温情服务），将清廉建设融入制度建设、文化建设、生产经营，形成了以诚信、廉洁、利他为核心的企业文化。
 
  凝聚清廉共识，铸就一个金字招牌。坚持“三不进、三一样”原则，不进假冒伪劣商品，不进没有合格标签的商品，不进非正规厂家的商品。
 
  售后服务时，无论对任何人，都秉持热情负责、公平公正、透明公开的态度。持续开展廉洁教育、诚信教育，将清廉意识与诚信文化融为一体，打造“廉洁诚信”金字招牌。
 
  打造清廉矩阵，创建双向人才机制。将优秀员工培养为党员，将党员培养为业务骨干。包括定期组织党员职工参加廉洁文化培训，在“五一”
 
  劳动节、“五四”青年节等节庆活动中开展廉洁文化活动，打造红色展厅和廉洁长廊，便利党员职工学习党史和廉洁知识，培养出一个“红心向党、仁心为企、作风清廉”的团队。
 
  涵养清廉生态，完善三亮标准制度。严格落实三亮标准制度，亮身份、亮职责、亮承诺。亮身份，即党员在工作期间要佩戴党徽，在明显位置展示党员服务工作牌，带头守法经营、诚信待客，树立员工模范。亮职责，即党员明确岗位职责和个人工作范围，自觉接受同事、消费者的监督，不断提升技能，提高服务质量；设立党员示范岗、党员先锋岗，创造争做店铺领头人、顾客贴心人和社会热心人的工作氛围。亮承诺，即组织党员结合工作实际作出承诺并予以公示，明确任务、目标、要求和规范，在企业内部形成“追求卓越，以廉为荣”的氛围。
 
  注入清廉力量，提供四项温情服务。包括定期组织员工培训，提升技能和认知；开展孝善文化活动，增强员工责任感，倡导良好家风；考虑员工育儿需求，实行灵活用工，设立“职工子女爱心托管中心”；为行业提供指导服务，扩大经营“朋友圈”。
 
  此外，张丘百货还在市区设立“便民服务台”，提供免费茶水、打气筒、电动车和自行车维修工具、医药急救箱和免费充电桩等。公司连续十余年组织党员、团员和志愿者服务队参与各类公益活动900余批次，累计投入近千万元。