◎文|中共北京东湖港旅游开发有限公司党支部
北京东湖港旅游开发公司始建于2003年5 月,主要经营餐饮、娱乐、住宿等旅游项目,是国家级AAAA级景区。自开业以来,公司内部结构和机制逐步完善和健全,员工人数由20余人递增至140余人,解决了附近村庄近百户的农民家庭就业问题,推动了“三农”经济发展。2011年11月12日,中共北京东湖港旅游开发有限公司支部委员会的成立,为北京东湖港旅游开发有限公司健康成长注入红色血液,播下了红色种子,党支部牢固树立“抓好党建促发展,绿色生态促和谐”的理念,在各级党委、区工商分局和私个协的指导下,按照“四有一规范”标准,开展“三亮一提升”活动,切实加强党员管理,发挥党员在企业发展的排头兵作用,以党建推动企业全面发展。
健全三支体系
为保证党建工作扎实开展,东湖港党支部从抓好阵地建设入手,做到学习有计划、阅读有资料、活动有记录、经费有保障、工作有制度。东湖港党支部建立健全符合企业自身发展实际的党建工作目标责任制度、严格执行“四有一规范”“三亮一提升”“三会一课”制度、党员联系和服务群众制度、民主评议党员制度等组织制度。进一步加强党支部与企业、党员与群众的沟通和联系。党支部积极开展“双培”活动,争取把企业的经营管理骨干和一线的青年优秀员工培养成党员,把党员培养成企业中层领导干部。针对企业规模大、员工多、党员少的实际情况,加大对优秀职工特别是党员职工的培养选拔力度,极大地调动了职工的工作积极性,职工群众纷纷递交入党申请书,营造了浓厚的争先氛围,党建工作得到了有力推进。坚持分工与配合、责任与义务相统一的原则,健全党支部班子与企业经营管理层的沟通、议事、协调机制,努力营造“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的和谐氛围。随着企业党支部的成立和各项工作的规范开展,企业的凝聚力、战斗力和号召力得到了极大增强。
加强组织建设
东湖港旅游开发有限公司党支部党员工作岗位较为分散,既有领导骨干承运主管,又有环保清洁员,还有游客安全员以及职工食堂的厨师,遍布基层各个领域,支部经常就公司发展等问题征求不同岗位党员意见,并认真分析意见建议,择优采纳,充分调动了大家参与公司管理的积极性。公司全体党员手机24小时畅通,积极帮助游客解决困难和问题。支部还开展了六个一工程建设:党群活动阵地、党员文明示范岗、党员责任区、党员志愿服务队、党员文化展示长廊和党员文明商户评选。通过工程建设,彰显党建与企业发展核心思想的融会贯通,提升企业核心竞争力、发挥旅游景区党建示范点优势,向八方来客展示房山非公党建的亮丽名片。
红色引领助增收
为了帮助群众寻找一条脱低增收的发展路子,东湖港党支部组织开展了“知民情、解民难、办民需”活动。先后走访了十渡镇平峪村、后石门村、前石门村、刘财村、大沙地村等7个村子的36名孤寡老人及困难家庭,给无技术、无补贴、无儿女的老人和残疾儿童家庭、特困家庭带去慰问品。在广泛征求班子成员意见和企业员工建议的基础上,提出了依托东湖港景区地理位置,发挥旅游资源优势,帮助贫困家庭的构想,安排8名腿脚便利的老人在景区内负责垃圾分类及环卫工作,安排6名身体较好的老人负责种植花草、修枝剪叶、浇水灌溉,美化景区环境,为11户特困家庭的农副产品免费提供销售摊位。
红色引领保生态
“绿水青山就是金山银山”,东湖港党支部始终牢记习近平总书记的绿色发展理念,将党建工作与绿色发展理念紧密结合,以“党建红引航环保绿”作为企业发展目标,43万平米的绿色家园中植被覆盖率达90%以上。党支部立足景区实际,成立了党员红色先锋队、积极分子绿色青年队,让“一红一绿”映照景区的每一个角落。当好绿色生态小卫士,给游客创造一个优美、祥和、绿色的游览环境。坚持疫情防控有党员,游览路线环境卫生清扫有党员,环保垃圾分类知识讲解有党员,各类环保主题宣传材料发放有党员。通过长期不懈的努力,景区内环境焕然一新,生机盎然,群众环保意识增强,企业的凝集力、向心力也得到了提升,真正实现了党建强、发展强,让党旗始终在43万平方米的绿色家园上高高飘扬。