军盾米业：打造“能文化”党建 争做“有担当”企业

  枣阳市军盾米业有限公司党支部成立于2012年，现有党员5人，预备党员1人。党支部始终坚持把党建工作作为公司持续健康发展的生命线，着力打造“宣传能抓、攻坚能上、奉献能行”的特色党建文化，为公司的稳健发展提供坚强的组织保证。

枣阳市场监督管理局副局长彭峰一行在军盾米业调研

  宣传引导我能抓。树立“一位党员就是一面旗帜”的理念，发挥党组织和党员群众零距离的优势，抓好宣传引导，鼓励普通员工向党员看齐、向支部靠拢。坚持党课讲在一线，利用车间红色驿站，每月由一个党员结合生产实际和活动主题讲党课，邀请全体员工参与，将理论学习与业务提升有机融合，增强了支部凝聚力；坚持榜样树在一线，在一线设置党员先锋岗和示范岗，用身边典型教育身边人，以关键少数带动最大多数，学有榜样、行有示范、做有目标，营造了对标先进、争当典型的工作氛围，提升了支部号召力；坚持党员育在一线，实行交叉任职、共培共建。一方面，公司管理层人员全部由党员担任，实现党建引领企业发展；另一方面，通过“师带徒”形式，让优秀党员对新员工进行技术、管理等方面的带训和指导，培育年轻优秀人才成为党员业务骨干。

党建指导员参加支部主题党日活动

  攻坚克难我能上。坚持“党员当先锋、打头阵、做表率”的理念，发挥好党员先锋队和突击队作用，在企业发展过程中攻坚克难。一是拓宽市场做先锋。公司成立之初，面临着“生产规模小、竞争对手多、业务客户少”的困境，全体党员主动冲锋在前，深入市场做调研、谈客户、跑销售。几年下来，公司客户从3家增长到64家，市场规模扩大数倍；二是创新研发提实力。为了增强市场应变能力，公司成立了由党员副总牵头的产品研发小组，并先后5次升级改造生产线，通过反复调试，不断完善产品口感，抓住了“回头客”、发展了“慕名客”；三是贴心管理优服务。

研究党支部党史学习计划

  针对职工反映的“车间粉尘大，严重影响身体健康”的问题，公司派出党员骨干深入生产一线，切身感受找症结、千方百计想对策，最终投资600多万元研发出“无尘车间”技术，有效保障了员工的身体健康。

支部书记何明伟介绍公司党建文化

  奉献担当我能行。秉承“企业发展、反哺社会”的理念，公司党支部积极参与济困帮扶，引导企业履行社会责任。一是助农保丰收。公司自建了3000亩高标准水稻培育试验田，与集体经济薄弱村开展结对帮扶，免费为农户供良种、供技术、供土地。同时，与农户签订种子使用协议，农户仅需提供劳动力，当亩产超过1000斤时，公司按市场价从农户手中收购，不足1000斤时由公司承担粮食歉收风险，最大限度保障农户收益；二是帮农稳收益。公司配有仓容2400吨的烘干车间，按用电成本价为农户提供稻谷集中烘干服务，切实解决了农户在粮食收获季节遇到连续阴雨天时“晒粮难”的问题；三是扶农显担当。近年来，公司党支部积极组织员工参与社会公益，每年春节都会走访慰问困难农户，为其送上粮油米面等生活必需品，帮助农户改善生活。疫情防控期间，公司累计捐赠2000斤大米，捐款5.6万元。