安徽：合肥丰华党支部“党建+敬老爱幼”促进企业和谐发展

　　合肥丰华汽车零部件有限公司创建于1994年。主要是从事江淮汽车配套、研发、设计、生产制造、销售。

　　丰华党支部在公司高层管理层的支持下将“党建与教育、敬老与关爱”进行融合，将传统的“敬老爱幼”引入到企业文化中，经过多年实践，丰华“敬老爱幼”己逐渐融入企业发展的点点滴滴，成为促进企业和谐发展的源动力。

　　公司从2006年规定，凡是丰华公司的员工，哪怕就是才入职几天，只要子女考上一本即给予1000元奖励，考上二本或大专的给于500元奖励，凭录取通知书立即领取。为了让员工感受到企业的温暖，体现人性化关怀，今年党支部又规定凡员工子女参加高考的给予其6月6-8日三天陪护假，中考的给予其6月14-16日三天陪护假。且这3天全额发放基本工资，考勤为满勤。

　　“少年强则国家强”，合肥丰华公司深知青少年教育对一个国家一个民族的重要性，一直密切关注广大青少年健康成长。率先在全县成立关心下一代工作委员会，公司自2006年开始每年资助一名贫困大学生，资助的大学生现已有4人走上工作岗位，且他们也在将爱心接力棒往下传，都在各自岗位上认真工作、积极回馈社会。

　　同时，公司每年为当地宋村小学送温暖，每年捐助2000元助学金。在一次走访当地的新安小学时，发现小学没有停车棚，师生们要露天停放车辆，公司立即出资5万元建起了停车棚，解决了师生停放车问题。

　　丰华党支部弘扬“以孝为荣，不孝为耻，以孝为美，不孝为丑”的家风孝德氛围。公司共有员工251人，其中工作1-5年有106人、5-10有61人，10年以上48人。公司从2006年起，规定凡是在丰华工作年满1-5年的，其健在的父母每人每次给予100元年终敬老金红包；5-10年的每人每次200元；10年以上的每人每次300元。对于特困员工家庭公司党支部每年还进行上门看望慰问。（陈志年）