如何应对员工伪造病假条

　　近日，“网售病假条”产业链被媒体曝光。据报道，这些病假条上的印章均系伪造，内容可根据购买者的需要填写，售价通常在70-100元不等。

 

　　员工购买伪造病假条的原因主要是，一些医院不能或拒绝开具病假条，而公司批假又必须提供病假条。

 

　　当然，也有部分并无就医需求的员工为了充分利用单位的带薪病假制度，通过伪造病假条骗取休假。

 

　　不管员工出于何种动机，使用伪造病假条都是触犯法律的行为。根据法律规定，伪造医院印章制作“病假条”的行为触及刑法，构成“伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪”，买卖或使用假章“病假条”同样违法。

 

　　对于员工使用伪造病假条的行为，企业不妨在管理制度上多下工夫，尽可能做到宽严相济。一方面，企业可以建立病假条复核制度，对于经常请病假或长期请病假的员工提供的病假条，企业可开具介绍信，派员到医院核实，对于查证使用伪造病假条的员工，企业可以按照规章制度进行处理；另一方面，企业应落实带薪年假制度，允许确有休假需求的员工利用年假休息。