人社部将对企业做劳动保障守法诚信等级评价

　　近日，人社部印发《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》，决定自2017年１月１日起对企业进行Ａ、Ｂ、Ｃ三级评价。企业制定内部劳动保障规章制度，与劳动者订立劳动合同，遵守劳务派遣规定，遵守禁止使用童工规定，遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定，遵守工作时间和休息休假规定，支付劳动者工资和执行最低工资标准，参加各项社会保险和缴纳社会保险费，以及其他遵守劳动保障法律、法规和规章的情况将作为评价依据。