◎文｜阳泉高新区小个专（网约配送行业）党委
山西省阳泉高新区小个专（网约配送行业）党委以“红色纽带”串联行业发展脉络，聚焦规范建设、党员管理、服务保障、基层治理，创新构建“一核统揽、双轨联动、三心护航、四维共治”工作体系。通过党建引领与行业发展的深度融合，推动新就业群体从城市发展的“生力军”蝶变为基层治理的“主力军”。
一核统揽，织密行业规范“协同网”。阳泉高新区小个专（网约配送行业）党委发挥网约配送行业党委“主心骨”作用，统筹市场监管、公安、住建、网信等部门职能，建立“联合会商、风险研判、问题共治”
的工作机制；聚焦食品安全、交通文明、消费维权、骑手权益等痛点难点，精准搭建“准入规范——安全管理——信用评价”全链条制度体系，推动平台企业从“被动合规”转向“主动履责”；整合工会、社区等多方资源，打造“安全护航+暖心服务”
双轮驱动模式，构筑安全畅通的通行环境，营造学习交流的温馨港湾，形成全覆盖的服务网络。通过党委统筹、部门联动、多方协同，实现行业监管从“多头管理”向“协同发力”转变，为网约配送行业健康发展夯基垒台。
双轨联动，激活流动党员“新动能”。为解决新就业群体党员流动性强、组织生活参与度低等难题，阳泉高新区小个专（网约配送行业）党委构建“行业党委+社区网格”双轨管理模式，建立“组织扎根行业党委、服务融入社区网格”的双向机制。推行党员“双报到”制度，引导党员骑手既在行业党委亮身份、学技能，又主动对接社区，认领服务岗位，践行“工作在行业、奉献在社区”的双重使命。依托配送站点设立“党员联络站”，开设“班前微党课”，将理论学习融入配送间隙，让党的创新理论浸润日常。通过精准管理，把流动党员聚起来、管起来、活起来，将先锋力量嵌入基层治理末梢，让“流动”党徽在服务群众、助推行业发展中熠熠生辉。
三心护航，构筑职业成长“暖心圈”。围绕新就业群体现实需求，阳泉高新区小个专（网约配送行业）党委构建“基础关爱托底、技能提升赋能、成长护航致远”的全周期服务体系。实施“四季守护行动”，春送健康、夏送清凉、秋授技能、冬送温暖，为骑手提供暖心服务；开展“安全护航行动”，定制“骑手成长课堂”，涵盖食品安全、交通安全、应急救护等政策法规和技能知识，助力群体能力素质提升；建立长效帮扶机制，通过业务指导、资源对接等举措，为骑手铺就多元化发展通道。全方位关爱托举职业尊严，多维度服务凝聚群体认同，让新就业群体在“有尊严、有温度、有未来”的生态中蓬勃发展。
四维共治，绘就基层治理“同心圆”。阳泉高新区小个专（网约配送行业）党委积极探索“党建引领、骑手发力、部门协同、社会参与”的四维模式，将骑手的职业优势转化为基层治理动能。组建“红骑志愿服务队”，骑手化身“移动监督员”，主动上报食品安全隐患、公共设施破损等问题；联合职能部门搭建快速响应平台，形成问题“发现—流转—处置—反馈”
闭环链条；畅通民意渠道，倾听骑手对城市建设、民生服务的意见建议，增进社会理解与认同，营造理解、尊重、关爱的良好氛围。通过多元主体共建共治共享，构建起多方参与、良性互动的基层治理共同体，让城市治理更有温度、更富活力。
