近年来，安徽尧舜智能袜业有限公司（以下称“尧舜袜业”）党支部坚持党建引领，积极探索“托管托育”全周期服务，开办的职工子女托管托育服务中心解决了职工带孩子的“烦心事”，公司也因此获得“全国就业和社会保障先进民营企业”“全国爱心托育用人单位”荣誉称号。
职工“出试卷”，党支部“解难题”。尧舜袜业是一家集生产、销售、科研开发、进出口贸易为一体的大型袜类综合性企业，公司现有职工500余人，女性职工占70%，大部分女职工因孩子无人照顾、上学无人接送而离职，导致企业招工难、员工易流失。为了解决这一问题，职工建议将闲置厂房改造成教室，为职工提供托管托育服务。公司党支部书记、董事长高逢满经过认真调研，广泛征求公司工会和职工意见后，成立了安徽正时托管托育服务有限公司，为职工子女提供上下学接送、就餐、作业辅导一条龙服务。
精心组织“办实事”，同心抓好“三落实”。一是场地落实。中心将闲置厂房改造升级，建起4间托育教室、6间多功能教培室、2个篮球场、32间全托宿舍，以及儿童读书廊等。厂房外空地改建成活动场地，安装了儿童滑梯、积木墙。二是师资落实。选聘8名托育老师、6名托管教职工和校长，科学培养职工子女的运动能力、适应能力等。三是经费落实。
公司投资100万元，除了服务职工子女，同时社会化服务于县域职工家庭，费用低于市场价，切实解决了职工家庭“带娃难”的问题。
就业带孩“两不误”，袜业喜开“幸福花”。针对袜业行业的特点，尧舜袜业针对女职工实行弹性工作制，在累计工作时间达标的情况下，上下班时间可以自行安排。
创新的管理制度稳定了员工的心，为企业发展带来了新活力。走进尧舜袜业生产车间，一排排现代化机械袜机有序作业，七彩纱线来回穿梭，工人们正手脚麻利地整理工作台上的袜子。一位女工坐在工位上，手法娴熟地将袜子穿过缝头机。她说：“以前为了孩子没办法外出打工，如今在家门口上班，顾家挣钱两不误，省力又省心。”“我早上把孩子送到学校，其他的事就不用管了，晚上小孩在托管中心写好作业，我接回家就可以，厂里给我们女职工办了件‘暖心事’。”党员女职工王丽高兴地说。
下一步，尧舜袜业党支部还将建立月度考核制度，开展满意度调查，加强对托管托育中心的监管，更好地服务职工。
