以党建引领为方向，助力发展转型。一是引领服务，保障大局。围绕“致力民生，聚力转型”目标，制定“产业链+党建服务”等党委书记项目和实施方案，搭建服务供需平台。
二是引领行业健康发展。用好党员示范岗、党员责任区等载体，推动党组织在维护市场秩序、塑造营商环境等方面发挥引导作用。
三是引领党员学习教育。开展党员“三亮”“深学新思想，聚力谋发展”、老区行等主题党建活动30余次，组织志愿服务280人次。
以客户问题为导向，创新服务形式。开展“你点我办、你评我改”基层行、企业行、项目行活动，全力破解企业“急难愁盼”问题。
一是实施“清单式”管理。聚焦专业性较强、企业群众自身“难办理”的事项——精准指导“帮助办”；聚焦企业发展、项目建设“急需办”的事项——打破常规“加速办”；聚焦企业现有条件存在瑕疵“办不了”的事项——创造条件“容缺办”。形成“你点我办”十项清单43个服务项目，明确回应时间、责任人，并及时向社会公布。
二是提供“专班式”服务。成立市、区两级工作专班，市区联动、一体推进，走进基层、深入企业，专班推行“一线工作法”，一事一案、一企一策，全力配合市场监管部门助企纾困解难，为企业发展出实招、办实事，今年以来，帮助企业解决难题83件。
三是进行“点评式”反馈。通过公示办理结果、企业回访、服务对象满意度调查等形式，加大考核结果运用，及时研究制定制度性解决方案，真正做到“回应、服务，再回应、再服务”，持续提升办事成效。
以政策帮扶为抓手，拓展服务深度。一是实施有广度的政策宣贯。协会将市场监管部门和各级政府出台的企业关注度高、咨询频次多的纾困政策汇编成册，累计发放近1.2万册。在局网站、微信公众号推出市场监管“政策一键查”智慧检索功能。建立专业领域微信群、重点企业核心群、政策宣传普及群，将政策精准送到企业身边。
二是开展有深度的调研走访。开展“问情”服务、“市场主体活跃度”
抽样调查、园区“稳产保供助企帮困”
等调研走访活动，向企业发放调查问卷5000余份，收集政策性需求278条，向政府提供民营经济发展方面的建议112条，撰写调研报告5篇，为政府及其相关部门及时掌握情况，制定精准的政策和措施提供依据。
三是组织有精度的政策座谈。聚焦服务业发展，主动对接发改委、商务等部门，依托行业协会组织专题座谈，针对企业反映的税收、保险、房租、贷款等方面的政策需求，推动政府出台泰州市服务业22条纾困政策落地见效。
以促进就业为目标，夯实服务举措。一是聚焦产才融合，引进“高精尖缺”人才。打造“人·尽其才，才·领天下”特色就业品牌，发布重点产业紧缺人才需求目录，会同有关部门编制“人才地图”，列出头部企业清单、大院名校专业清单、紧缺人才需求清单、重点攻关项目清单等“四张清单”，组织常态化专项招才活动。两年来，协会为泰州企业引进“双一流”院校毕业生、行业高端人才46名，在全市打造就业示范企业20家。
二是聚焦蓝领精英，培养“专业技术”人才。联合标准化院、质检院、计量院等，组织职业技能培训和资质认证培训。开展技能人才岗位竞赛练兵活动，以赛育才、选才。两年来，共牵头开展技能培训比赛5期、各类资质认证80多人/次，为企业培育蓝领精英680多名。
三是聚焦涵养生态，留住“最有价值”人才。组织选树“最美工匠”典型、技能人才典型等活动。
