穿越寒冬：《让大象飞》
出版社：中信出版社 作者：[美] 史蒂文。霍夫曼
最好的故事总是能赢，这是为什么呢？因为人类是通过各种故事来理解世界的。从我们的史前祖先还居住在洞穴里的那个时候起，我们就学会了聚集在篝火旁，互相讲述自己的生活以及曾经完成的壮举。这样一代传一代，我们通过讲故事把我们的知识和文化传递了下来。全世界主要的宗教都有很多寓言故事，这绝非巧合。只要看一下《圣经》，你更容易理解和记住的不正是里面的故事吗？
所以当你谈论你的创业公司的时候，请记住，你讲的故事才是最有可能打动投资人的。投资人带走的也正是你讲述的故事，当他们离开房间的时候，绝大多数的事实和数字将会从他们的记忆中消失。但如果你的故事能够给他们带来冲击，那个故事就会一直伴随他们。在第二天，只有那些讲述了一个令人难忘的故事的创业公司才有可能收到回电。
《详谈：左晖》
出版社：新星出版社 作者：李翔
我上中学的时候练跳远，有的时候就觉得练得很沉重，有的时候不知道怎么搞的，就觉得很轻盈。组织也是一样的。组织比较好的状态就是它很轻，组织内没有什么博弈，大家高度统一，但实际上很有质量。当我们确定清楚很多基本的事情之后，比如2004 年起不吃差价，比如当时我们不招同行的人……看起来都很笨，都很傻，但是我觉得这个组织很有力量，也很轻。
《低风险创业：樊登的创业6大心法》
出版社：人民邮电出版社 作者：樊登
一直以来我们可能误解了创业这件事，也被高风险带来高收益的“常识”所误导。事实上，掌握了找到问题、积累秘密、反脆弱设计、客户带来客户及指数级增长六大低风险创业心法，就可以不断降低风险创业，撬动财富杠杆。
《人力资源从新手到高手》
出版社：台海出版社 作者：刘仕祥
所有的专业，都是为了更好地解决问题。如果你不能更好地解决领导和企业的问题，那你就无所谓专业可言。怎样才是一个专业的HR？用一句话概括就是：能更好地解决人力资源管理问题的HR，才是专业的HR.
