我们老板很喜欢新员工向他提各种各样的问题，他则常用讲故事来教育员工，然后再用问题来启发员工。记得当初大学毕业，走进这家公司，在一次座谈会上，员工向老板提出了许多问题，最后都集中到一点上：老板，您是怎样走向成功的？老板不紧不慢地讲了一个故事。
　　某天猎人带着猎狗去打猎。猎人一枪击中了一只兔子的后腿，受伤的兔子开始拼命地跑，猎狗在猎人的指示下飞奔出去追赶兔子，可是追着追着，兔子便钻入林中不见了。猎狗四处嗅了嗅，没有找到兔子的踪迹，只好悻悻地回到猎人身边。猎人骂道：“你这没用的东西，连一只受伤的兔子都追不到！”猎狗听了很不服气地顶了一句：“可我已经尽力了呀！”而兔子跑回洞里，它的兄弟们都围过来惊讶地问：“那只猎狗凶得不得了，你又受了伤，怎么跑得过它呢？”
　　讲到这儿，老板问我们兔子是怎么回答的呢？不少人都主动站起来说出了自己的答案，但都没有答对。
　　这个问题就成了我们实习期间的一个作业。我们同来的几名大学生为这故事编了许多绝妙的结尾，可老板看后，还是不满意，都一一退了回来，并且在每个人的答案后加了点评。我得到的点评是：如果你在半年内升任为一名基层主管，你就能准确地得知这个答案了。
　　5个月后，由于我本职工作做得好，还积极参与管理，有多项管理建议被采纳，结果我真的被提拔为一名基层管理干部。我捏着那张老板签字的任命通知书，欣喜不已，想起了5个月的努力，想起与我同来的一名大学生，他只对与自己专业对口的本职工作尽责，毫不关心集体，如今还是一名普通员工。我忽然悟出了那个答案：我的收获就在于全力以赴地投入工作。
　　我当基层主管的第2年，我们部门招收了一批中专毕业生，我便特邀老板在新员工座谈会上讲故事。老板照例听取大家提的各种各样的问题，而问题最后仍旧集中到“老板，您是怎么走向成功的”这个话题上来。老板喝了一口茶，讲了另一个故事。
　　一位母亲正走在自家楼下对面的街道上，穿过这条街就要到家了。不料，正在阳台上玩耍的孩子瞧见了母亲，孩子眼里闪着喜悦的光辉，径直迈过了矮矮的防护栏杆。眼看悲剧就要发生了，在这惊心动魄的瞬间，母亲以超乎想像的速度跑过去，接住了从阳台上掉下来的孩子。后来，有消防队员作了类似的实验：从一栋楼上相同的高度抛下一个和孩子等重的物体，结果却令众人大所失望。
　　老板讲完故事后，也照例提了一个问题：“为什么母亲能接住孩子，而消防队员却不能成功地接到物体？”又有许多人举手回答，老板都摇摇头。这时，老板看到了坐在后门边一名正在思考的小个子员工，示意他回答，他站起来铿锵有力地答道：“因为母亲接的是孩子，而消防队员接的只是物体。”大家呆了一下，马上省悟过来，报以热烈的掌声，连老板也情不自禁地鼓起掌来。大家意犹未尽，老板便又复述起猎狗与兔子的故事，并讲述了下面的话：每个人其实都具备很多潜能，但我们往往在做错了事后，急于找客观原因来麻醉自己，以便为自己减轻罪责。通常人们接受询问时第一句话便是：我已经尽力而为了呀！我敢说，这句话大多数人都曾说过，而且成了许多人的口头禅，我也不例外。遇到困难的时候，我时常问自己，我今天是尽力而为的猎狗，还是全力以赴的兔子？我把自己的工作是视作没有生命的物体，还是视同自己的孩子呢？如果我把工作视同自己的孩子，我还有什么做不到的呢？我一直用这些故事激励我自己，所以我走向了成功。

编辑  朱元琼(hej@gcmag.cn)