1、看脾气，性格
　　江山易改，本性难移，人的所作所为和性格有必然的联系。做生意切忌相互猜疑，爱嫉妒、易怒、反复、斤斤计较的人一定不能选做合作伙伴；同时，有话闷在心里烂了也不说的那种人也不能选择。
　　2、看他的兴趣爱好
　　看人不能单凭某点就下结论，对兴趣爱好的观察是辅助的考察，爱好赌博和喝酒的一律要淘汰出去，作为男性，也应该把他对异性的看法考察在内，好色的、爱鬼混的人也不能选择。
　　3、看他对事业的理解
　　有的人认为做事情就是做事情，没什么目的和看法，这种人短期合作倒还可以，长期合作就不太妥当，胸无大志的人可能在新技术的引进和革新上给你添加不少阻力。
　　4、看他的经历
　　人的经历是财富，无论好或坏的经历都应该是其人生道路的折射，此项考察应该多注意他对生意门路的看法以及他经商天赋的流露。
　　5、从侧面了解他的为人
　　了解一个人，最好的办法就是走进他的朋友圈，看看他的朋友和身边的人对他的评价和看法。当然，不要只单单了解他的朋友的评价，他的对头对他的评价或许更真实一些。
　　6、从他的消费习惯看他对钱的态度
　　看一个人怎么花钱，就知道他是怎么挣钱的。有大手大脚花钱习惯的人要谨慎选择，对挣多少钱就花多少钱甚至花没挣到的钱的人，一定不要选择。
　　7、从他对家庭的态度了解他的道德
　　不能做到关心家庭、爱护家庭、维护家庭的人尽量少合作，对父母不孝顺的人一定不能选择，对子女不关爱的人要谨慎选择。个人道德素质是其做事情的准绳，如果人在这些方面都做得很差，即使能力再强，也难免有倒戈的时候。
　　8、看他有没有共同进退的品质
　　有句话说得好，宁可要不能同苦能共甘的朋友，也不要能同苦不能共甘的朋友。好多合作伙伴不是因为在困难时期不能共患难，而是等富贵来了以后却相互算计。
　　9、从他的个人文化修养看他有没有独立做事情的决心
　　对合作者文化水平的考察虽然不是特别重要，但是为了长久，有一定文化涵养的合作者也显得很重要。假如你不和他合作，他能不能单独做这个事情？假如你不和他合作，他有没有别人可以选择？还有没有别人愿意和他一起做事情？
　　另一方面，对书生意气很重的人要谨慎选择，有的人文化水平是高，但文人气质重，也不适合长久合作。
　　10、从他的综合实力看有没有合作的必要
　　要综合起来评价，凡是在性格、习惯、为人、处世、个人能力上有欠缺的人要妥善选择。选择合作伙伴是投资走出的一大步，应该坚持宁缺勿滥的原则。
　　最后还有一句很重要的话：真正的敌人可能就是自己的合作伙伴！

编辑  高静(hej@gcmag.cn)