水草市场行情越来越好，杨林兜里的钱也越来越多了，按照常理，是该扩大规模、增加人手的时候了。他也不是没有这个想法，可是一想到这个问题，心头就先飘过一抹愁云：哎，那个维护他又限制他，让他又气又爱的堂叔啊！
　　从自己开始创业，堂叔杨大礼就跟着一起干，到现在已经10多年了。这么多年，没有功劳也有苦劳，他对自己的好也是没得说的。当初自己一头雾水、四处摸黑在外面跑业务时，是堂叔在家里处处为自己打点。从水草种植到仓库管理，自己想到的、没想到的活，堂叔都给干了。有一次，堂叔通宵干活不慎从大棚顶上摔下来了，都说伤筋动骨100天，可他只躺了2个月就拄着拐棍出来干活了，把自己感动得无以复加。更难得的是，堂叔在钱上从不计较。当然，自己也没有亏待他，除了给他开了一份不菲的工资，他家里老老小小的所有花销自己都包了。
　　可就是这位位高权重的元老，现在却成了自己最大的愁。
　　前几天，他还跟堂叔理论了半天，原因是在他到北京出差的几天里，杨大礼不吭不哈地把自己最器重、最得意的一名业务员给辞退了。那名业务员是自己为了引导顾客消费而专门聘请的，主要工作就是上门帮客户侍弄花草，所以大部分时间都在外面跑，偶尔回厂里汇报情况。就因为这个，小伙子死活入不了堂叔的法眼。在堂叔看来，拿着公司的薪水，享受着公司的优惠，却“天天在外面跑”的人，就得开除。他说了多次都被自己拒绝了，这下他竟然趁着自己出差偷偷地把那小子给开除了。
　　杨林气得火冒三丈，当初培养那名业务员容易吗？从怎么跟客户打电话，到如何察言观色直至最后怎样把客户拿下来，杨林“一对一”地教了两个月。事实证明，他的努力也没有白费，小伙子很快就进入了状态，大单子是一个接一个地签，让杨林心里乐开了花。
　　气也没有用，人这样被赶走，是断然请不回来的。再说了，请回来不也一样吗，难不成因为这个原因把堂叔赶跑？杨林只能把这口气咽了，他已经懒得跟堂叔讲道理了，讲也讲不通，堂叔一句“我这是为你好”就把他所有的话都堵住了。可是不讲行吗？现在堂叔已经开始不满他新聘会计的表现了，嫌会计天天坐办公室不干活，要求她下车间种水草去。
　　而且堂叔事无巨细，什么事情都要插上一杠子。为了改善工人的生活，杨林叮嘱食堂把工人的免费午餐弄得好一点儿，不要在乎钱多少。可是堂叔却经常去食堂转悠，一会嫌食堂的大师傅肉放得多了，一会又数落油用得太快了，大师傅脸一黑，索性把伙食标准又降下来。这么一来，工人就不满意了，怨声载道。杨林私下找过他谈话，道理讲了一箩筐，可他该怎么样还怎么样。
　　其他的一些制度更是如此。比如规定职工开会要按时到，可堂叔总是带头违背，故意在会议开始10分钟后慢悠悠地踱步进来，让正在强调纪律的杨林感到是自己扇自己耳光。
　　杨林也不是好那个面子工程。没规矩不成方圆，厂子整天混乱不堪的，不出事才怪呢。可堂叔还是那句话，“这算什么制度啊，遵守有什么用。”
　　每到这个时候，杨林就想起了朱元璋“火烧庆功楼”的典故，他现在感到特别能理解朱元璋的做法，如果不那样的话，估计后来的情况也会很糟。但他随即拍了一下自己脑袋：想什么呢？自己可不能像朱元璋那样成为一个无情无义之人，什么钱不钱的，钱不值钱，情义才值钱，为了钱失去情义，不划算！
　　可是长久下去也不是个事啊，杨林的脑袋又大了。

编辑  高淑英(yangnq@gcmag.cn)