江西省南康市个私经济起步早，发展势头好。目前全市有个体工商户14321户，私营企业508家，个私经济从业人员达6万人。为使个体私营经济能继续健康发展，有强大的后劲，近年来，市个私协会配合市直属党工委积极探索新时期保持非公企业党员先进性的新途径，取得较好的成效。具体做法是加强对党员的“三培养”，实现了“三满意”。
　　一、把非公企业中的业务骨干培养成党员。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，积极在非公企业中发展党员，建立了380人的非公企业业务技能骨干信息库，把进入信息库的业务技能骨干作为重点培养对象，并对他们实行“四个一”帮扶措施，即非公企业中的一名党员帮扶一名技能骨干、一个月上一堂党课、一个月一次思想汇报、一个星期谈心一次，使这些业务骨干的思想政治觉悟有很大提高，积极向党组织靠拢。几年来已有136名业务骨干被吸收入党。
　　二、把非公企业中的党员培养成业务骨干。充分利用党校举办各种培训班，对非公企业党员进行文化理论知识、经营管理知识、市场经济知识、法律知识、业务技能的学习培养，提高他们的业务技能，增强他们认识市场、把握市场、驾驭市场的能力。同时采取专家辅导、走出去考察等形式，增强培训效果。几年来，全市共举办各类培训班91期，培训非公企业中党员4215人次，有153名党员被培养成为企业的业务骨干。
　　三、把非公企业中的党员业务骨干培养成为车间、班组负责人。建立了非公企业车间班组长后备人才库，对后备人才实行民意测评制度，围绕思想道德、业务技能、工作能力、奉献精神等四个方面以及非公企业党员帮助企业调解矛盾纠纷、帮助企业协调外部关系、帮助企业加强安全管理、帮助企业提高产品质量、帮助企业降低生产消耗、帮助企业拓展产品市场等六个方面内容，由企业员工来打分评议，对测评分在80分以上者纳入后备人才库，由非公企业党组织对其进行跟踪考核。通过让培养对象参与企业有关工作、交任务、压担子等多种途径，使其熟悉情况，积累工作经验，逐步提高其实际工作能力和管理水平。目前全市非公企业中有116名党员业务骨干培养成为车间、班组负责人。
　　南康市在非公企业中开展的“三培养”活动，实现了非公企业党建和企业发展的“双赢”，达到“三满意”的效果。
　　一是业主满意。党员在生产经营中发挥骨干作用，在维护稳定中起了中坚作用，为企业员工树立了一杆杆标杆，一面面旗帜，激发大家跟着学、照着做，促进了企业的发展。
　　二是员工满意。党员在企业中带头监督业主维护员工的权益，对一些涉及企业职工权益的重大问题敢说、敢议、敢调解，成为员工的主心骨。
　　三是群众满意。非公企业党组织积极引导业主正确处理国家、企业和员工的关系，树立“一不瞒国家、二不骗顾客、三不耍员工”的诚信理念，促进企业守法经营、照章纳税、回报社会。近年来，全市28个设立党支部的非公制企业捐款425.6万元，资助城市建设、农村文化科技示范户建设、扶贫救灾和各项社会公益事业，赢得了良好的社会声誉。

编辑  延川(hej@gcmag.cn)