Q ：我受雇于李某，为其修缮养猪场围墙，施工中我身后一段不在修缮范围内的旧围墙倒塌将我砸伤，花去治疗费4 万余元，后鉴定为7 级伤残。李某以围墙倒塌不是他造成的为由拒绝赔偿，请问我可以要求劳动仲裁吗？怎么举证？

　　A ：因雇佣关系而受伤的，无需提出劳动仲裁，可直接进行诉讼。在雇佣关系纠纷中的损害赔偿适用无过错责任原则，只要求原告举出雇佣关系存在的证据和自己受损害的事实，而无须证明雇主是否对原告的损害有过错，即可让雇主承担民事责任。