Q ：我公司一名员工出差前向公司借了一台笔记本电脑，出差途中电脑被盗，该员工拒绝赔偿，请问公司可以按笔记本电脑折旧后的价格扣发该员工工资吗？

　　A ：该员工携带公司的笔记本电脑出差属于职务行为，即公司内部行为，员工与公司间并非民法意义上的借用合同关系，因此，如果员工有过错，公司可按内部规章制度处理，不能随意扣发工资。

　　Q ：我经营的干果店楼上是一家酒店，该酒店将热水管道改造工程包给了李某，改造期间因为李某忘记关阀门导致酒店夜间漏水，我家储存的干果被淹。酒店和李某都认可我受损的事实，但对赔偿一事相互推诿，请问这种情况下，到底谁该承担责任？

　　A ：李某和酒店间是承揽关系，承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。因此，这种情况下，应由李某承担责任。