Q ：我是一家家政公司的老板，委派一员工去某私营企业做保洁，该员工在擦玻璃时摔伤。私营企业老板说该员工不是他的员工，拒绝支付医疗费，我认为该员工是在劳动时受伤的，只能向私营企业要医疗费，请问该员工该向谁主张医疗费？

　　A ：依据《劳动合同法》的规定，用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。因此，这位员工的医疗费既可以向家政公司要，也可以向这家私营企业要，两家单位都有赔付的义务。

　　Q ：什么是“霸王条款”？

　　A ：限制消费者权利、减轻或者免除经营者责任、加重消费者责任等对消费者不公平、不合理的格式条款、通知、声明、店堂广告，在生活中我们将其称之为“霸王条款”。常见的霸王条款主要有商场制定的“买一送一”、“特价商品不包退换”，KTV 中出现的“谢绝自带零食”，物业公司制定的“乱停车辆罚款50 元”，快递公司制定的“三天不取件自动退回”，燃气公司制定的“供气方临时、短时间检修燃气设施停气未通知用气方，供气方不承担违约责任”等等。（以上问答仅供参考）