在商言商，其中的“商”字本身就包含了一个商人对社会应做出的贡献。作为企业家，我们更多是要做实事，比如把企业做得更大，招收更多雇员为社会解决就业，让雇员享受更好的待遇；多做一些公益活动，把社会风气带动得更好。我不会宏观地议论其他方面的事，一来我没有这样的能力，二来这更是一种不负责任。

　　——联想控股董事长、联想集团创始人柳传志日前首次正面回应“在商言商”

　　一个社会总是有一些传统、规范和模式，认识到这些模式的问题，重新组织要素，并成功为社会创造价值，这就是企业家精神。中文“企业家”的精神内涵有太多局限，而英文 “entrepreneurship”的含义要比它广泛得多。企业家的社会地位与对自己的心理期许有关，想要获得社会承认与尊重，首先要有能够赢得承认和尊重的自信。

　　——万科企业股份有限公司董事会主席王石日前在谈及企业家精神时如是说

　　对用户体验的不断改善是一种持续的创新，但我们的教科书不认可、不重视这种创新，而只把发明创造当作创新。

　　在这种教育思维下，我们从小就梦想将来要当一个科学家，把创新看成是从无到有的创造。其实这是对创新的误解，也直接导致对用户体验的不重视、不尊重。

　　——奇虎360 董事长周鸿祎日前在谈及创新时如是说

　　小米的组织架构没有太多层级，基本上是三级：7 个核心创始人—部门领导—员工。而且不会让团队太大，稍微大一点就拆分成小团队。大家互不干涉，都希望能够在各自分管的领域给力，一起把这个事情做好。除七个创始人有职位，其他人都没有职位，都是工程师，晋升的唯一奖励就是涨薪。

　　——小米科技创始人、董事长兼CEO 雷军日前在谈及公司管理时如是说

　　成功的企业家能静下心来专注于事业，能抵御潮流的诱惑，遇到问题不放弃目标；方向明晰，有担当，有挑战现状、对传统观念说“不”的勇气，敢于提出自己的见解；在面对大是大非问题时，尤其是遭遇不公正或社会腐败现象时，不逃避，能摆明自己的观点。

　　——北大国际院长杨壮日前在回答何为成功的企业家时如是说