人通常分两种：一种是“过日子”的人，一种是“奔日子”的人。出于自己和家庭的考虑，实现一些目标后就按部就班过日子，享受家庭乐趣，这是所谓的“过日子”。还有一些人宁可冒风险，寻求更大的人生价值，这就是“奔日子”。当年我就觉得自己是“奔日子”的人，所以坚决出来创业。

　　——联想控股董事长、联想集团创始人柳传志日前在谈及当年的创业初衷时如是说

　　我跟很多人一样，以前抱怨很多，说金融这不对那不对，后来了解多了才发现人家也没办法。中国的金融行业特别是银行业服务了20％的客户，我看到的是80％没有被服务的企业。把他们服务好，中国经济巨大的潜力就会被激发出来。我们必须用新的思想、新的技术去服务他们，这可能是中国未来金融行业发展的巨大前景所在。

　　——阿里巴巴集团董事局主席马云日前在《人民日报》发表感言时如是说

　　我主动抑制“强大的自我”，把权力交给团队。放权有三个逻辑：第一个逻辑是，要允许部下犯错。如果你死死管着他，他就始终不能成长。第二个逻辑是，部下要比你还专业。每一次交换意见时你被他启发，你就会感到幸福。第三个逻辑是，要让自己“从超人变成普通人”。

　　——万科企业股份有限公司董事会主席王石在谈及企业掌门人如何放权时如是说

　　现在年轻人进入职场，都希望先拿高薪再认真工作，心里想的是：我工资待遇不够，凭什么努力工作？但实际上最后真正在职场取胜的，是那些不计个人得失，辛勤工作，持续不懈努力的人。原因是员工希望先得到报酬再工作，老板却喜欢那些先拼命工作而不计报酬的人，然后重用这样的人。

　　——新东方教育集团有限公司董事长俞敏洪日前在谈及职场心态时如是说

　　我把我这辈子所有的好奇心、对新鲜感的追求，所有的不保守和胆大妄为，都用到创业这件事上了。创办快书包时，一想到“一小时到货”这个让人无比兴奋的点子，我就毫不犹豫地开始行动，并且信心百倍、干劲十足，完全不再去想可能的得失成败。所以说，创业者都有奔腾的血和无比大的胆。

　　——快书包网上书店创办人徐智明日前在谈及个人创业史时如是说