本期杂志出刊之时，恰逢大学毕业生离校之际。2013 年全国普通高校毕业生规模为699 万人，比去年增加19 万人，创下1949年以来人数之最。

　　然而，知名社会调查机构麦可思研究院的一项调查显示，从2012 年10 月29 日至2013 年4 月10 日，被调查的硕士毕业生签约率为26%，低于2012 届同期11 个百分点；本科毕业生为35%，低于2012 届同期12 个百分点；高职高专毕业生为32%，低于2012 届同期13 个百分点。

　　2013 届高校毕业生总体签约率与上届相比明显下滑，被称为“史上最难就业年”。

　　造成“最难就业年”，既有大学扩招、人才供需结构性矛盾的历史原因，也有经济增长速度放缓、产业结构调整的新原因。除此之外，毕业生期望过高、目标不明确也是就业困难的因素之一。

　　要破解这一难题，政府部门应立足稳增长、促发展，带动就业；应通过简政放权激发市场创新活力，发展经济内生力，培育更多的就业机会；应努力拆除影响人才竞争和发展的种种藩篱，营造公平公正的就业环境。

　　毕业生一定要清楚地认识到，好工作并不是“找”出来的，而是必须通过努力提高个人能力而获得的。在提高自身竞争力的同时，应转变“高不成、低不就”的就业观念，放宽视野，顺时而动，“危”中寻“机”，尝试下基层、自主创业等方式，在脚踏实地的历练中积累经验，开辟自己的人生舞台。

　　就业是青年踏上社会后放飞梦想的第一步，打赢这场“就业战”需要政府、社会、高校共同努力，为大学毕业生创造更加公平公正的就业环境。而大学毕业生也应克服求职过程中遇到的问题，以勇于创新创造、立志艰苦奋斗的信念灵活就业，在工作中实现自我价值，为实现中国梦找到自己准确的定位。