我们不是把互联网当作一个生意，而是把它当作一场革命。我们在营造并维护这一商业生态，以期对完善社会起到一定的作用。假如我们仅仅是利用电子商务的6亿多用户，纯粹赚我们自己的钱，那么阿里跟上世纪很多公司一样，只是一个普通的企业。

　　——阿里巴巴董事局主席马云日前在亚布力中国企业家论坛上如是说

　　2011 年我在哈佛大学时，每天至少要花16 小时投入到学习中。和一群不到我年龄一半的年轻人一起学习，没有被淘汰。幸福并不是说你是最优秀的，恰恰是因为我并不优秀，但是身处逆境之中，我还能坚持下来，这就是幸福！

　　——万科企业股份有限公司董事会主席王石日前在亚布力中国企业家论坛上如是说

　　初创公司的创建者是最好的首席执行官人选。很多伟大的公司都是由创始人负责公司的日常运作。这么多年的创业经验也告诉我们这样做是有道理的，因为创始人对公司的情况非常了解，而且具备丰富的专业知识，他们会牢记公司创立之初的承诺，会满怀热情地开展工作。这些专业知识、市场经验和创业信仰是很难在职业经理人身上找到的。

　　——网景联合创始人、硅谷著名风险投资人马克。安德森认为，创始人是企业最好的CEO

　　从我的经历来看，给员工高工资时，实际成本是最低的。

　　在人才面前，若你比其他竞争对手给出的工资高一截，一年之后你回过头来看，你所获得的利润远远高于你所付出的成本。企业最高的成本不是给合格员工发高工资，而是还在给大量不合格员工发低工资。

　　——巨人网络董事长兼CEO 史玉柱日前在谈及企业薪资成本升高时表示

　　华为是平凡的，我们的员工也是平凡的。过去我们的考核，由于重共性、轻个性，不注意拉开适当的差距，挫伤了一部分努力创造的人，有许多优秀人才也流失了。但剩下我们这些平凡的15万人，25年聚焦在一个目标上持续奋斗，从没有动摇过，就如同是从一个孔喷出来的水，从而产生了今天这么大的成就，这就是“力出一孔”的威力。

　　——华为技术有限公司总裁日前在公司内部信中阐释华为的不败战略是“力出一孔”