西安信德建设工程有限公司（下称西安信德）成立于2004 年7 月，目前具有市政公用工程施工总承包一级，基础、房建、水利、水电工程总承包二级资质。
西安信德坚持“以人为本、诚信经营、科学管理、追求卓越”的发展战略，秉承“以信取人、以德感人”的宗旨，用品牌占领和扩大市场，用优质服务巩固市场的经营理念，不断营造“团结奋战、科学管理”优质高效和谐发展的企业文化，赢得了社会的赞誉和客户的满意。
西安信德曾被共青团中央命名为“青年文明号”单位，全国市场质量合格、先进单位以及光彩之星等国家级荣誉、省部级守合同重信誉单位，陕西省委组织部授予公司党委先进党组织荣誉称号。党委书记、总经理吕东担任国家个体劳动者协会、中国贸易促进会等协会副会长之职，还担任过奥运火炬手和陕西省十二次党代会代表。
探索非公企业党建工作新路子
西安信德党委紧紧围绕生产、经营、管理开展了一系列活动，充分发挥了支部的战斗堡垒作用和共产党员的先进模范作用，较好地完成了各项工作。
今年4 月，陕西省第十二次党代会闭幕后，吕东受托带领部分十二次党代会代表深入咸阳、宝鸡等地走访企业、召开座谈会，深入实际考察调研。调研结束后，吕东写出了丰富详实的调研文章，为非公有制企业搞好党建工作打下了坚实的思想基础和组织保障，西安信德也由此先知、先觉、先受益，形成了一套行之有效的工作方式。
组织活动制度化。党组织坚持正常的组织活动，认真落实“三会一课”制度，坚持每月过一次组织生活，每季度进行一次党课教育的政治理论学习制度。
活动内容具体化。理论学习时，党委及各支部都要有记录本，定期检查落实政治理论学习的时间、内容、要求，部门中层、基层以上负责人要写出不少于3000字的心得体会。
党员教育经常化。采取走出去、请进来的学习方法，每年组织要求入党的积极分子上党校进行党的知识理论学习培训，并邀请专家教授讲课。组织部分党员前往蓝田红25 军纪念馆参观学习，前往延安高西沟村，参观老一辈革命家的光辉历史，进行革命传统教育和重温入党誓词的活动增强党性，坚定信念。
党员管理人性化。鉴于建设工程单位流动性大、离机关较远，组织经常派人去慰问，并负担他们的一半房租，夏天除发降温费外，经常送降温防暑的药品、水果、冷饮等，冬天发给取暖费，以解他们的后顾之忧。和谐了员工和领导之间、部门之间、员工之间的关系。
活动方式灵活化。支部活动、党小组活动、讨论问题乃至会议通知都争取以方便快捷的方式，在党员活动室、餐厅、甚至到施工场地进行，这种方式增强了员工的向心力、凝聚力和集体荣誉感，使他们在企业的生产经营管理中充分发挥先锋模范作用。
创新观念显成效
西安信德针对自身施工任务重、项目多、人员分散、流动性大的特点，围绕企业的生产经营和管理开展活动。
全面覆盖工程项目。根据西安信德人员、工程项目分布情况设党支部。企业机关办公室、经营部、财务部各设单独党支部，根据项目地理位置，凡有3名以上党员的都设立项目党支部。
党委主动服务。由于西安信德担负着公路、市政工程、房建工程等繁重而又紧急的工程任务，党委、支部的成员大都是兼职，既要担负自己负责的工程施工任务，又要组织党员的活动，因此党委经常指导各支部的党员活动，到各项目检查、督促各项目部的党建工作。
在围绕企业、抓党建上多思考，在抓党员管理教育上多努力，制定措施、完善制度，在非公党建工作中开拓思路。
发挥党员先锋模范作用。今年以来，西安信德按照陕西省个私党委的安排，在全体党员中认真开展“创先争优”活动，引导党员在自己的本职工作岗位上做出榜样，先后安排了：岗位创优达标，争先当优秀共产党员活动；围绕生产经营管理企业的发展建班子，带队伍争创先进党支部活动；开展入党为什么，在党干什么的活动，讨论明确自己的共产党员身份，规范共产党员的行为。要求员工做到的，党员首先要做到，要求员工不做的，党员绝对不可做。
在工作中，吕东身先士卒，以人品和工作作风赢得了企业内外人员的赞誉，体现了自己的人格魅力。继被陕西省个私党委推荐为陕西省第十二次党代会代表之后，今年上半年，吕东又被陕西省委组织部评为陕西省个私协系统的优秀党员，党组织也被省委组织部评为先进党组织，这不但是吕东的个人荣誉，也是上级党委对西安信德党建工作和企业的充分肯定。
奉献爱心送温暖
西安信德自今年以来，先后和永寿、陇县、铜川耀州区、礼泉等地建立了友好共建协议，为他们的个体私营企业协会送去党建经费、助学资金、残疾人资助金、村委会建设费等人民币50余万元，还在西安交大城市学院设立“信德”助学资金（奖）人民币200万元。
近两年来，西安信德先后在礼泉、咸阳、商洛、泾阳、柞水等地修建公路22 条，建立污水、雨水管道等安装工程，支援地方的经济建设和发展，总长73546.5 米，为了方便村民的出行和用水、排水，在有些村民、厂矿的要求下，西安信德按设计图纸多修了170 余米的道路，所需费用全由西安信德承担。
在对待新员工上，西安信德在新员工转正后给员工购买“五险一金”并设立“爱心基金”。西安信德购买了十二套住房，租用了5 套住房，用以安排员工居住，租住公司住房的员工每月由企业承担一半房屋租金，让每位员工都能安居乐业。
西安信德还施行了员工子女助学制度，每年凡是员工子女考入大学本科的奖励7000 元，考入大专的奖励5000 元。
西安信德十分注重员工的家庭生活，对员工的婚丧嫁娶都会安排专门的领导到家慰问，以企业名义和总经理个人名义送上红包及慰问金。
企业的困难员工也会得到及时帮助。今年7 月份，项目部员工李航的母亲患白血病去北京做手术，李航家在农村，无力支付高额手术费，吕东得知后，当即给其汇去手术费用8 万元。员工郭峰的女儿在玩耍中不幸将左眼扎伤，需要移植角膜，公司询问了相关情况后立即拿出2万元作为郭峰女儿的手术费用。
西安信德为大、中、小学设立助学基金，鼓励他们成为有用的人才；为贫困户捐赠，帮助他们脱贫；为村民修桥、修路，方便他们生产、生活；为残疾人购买轮椅，体现了企业家回报社会的情怀。西安信德回报社会的义举受到了广大人民群众的赞扬、社会各界人士的好评。同时也在员工中引起了强烈的反响，全面调动了员工的积极性，让员工以企业的荣辱为自己的荣辱，将公司的兴旺和自己紧密相连。
未来，西安信德将在非公党建工作上继续加大力度，以优异的成绩谱写华丽篇章。
