改革开放三十年是我国民营经济地位不断提升、规模不断扩大的三十年。乘着改革开放的春风，一大批的优秀民营企业脱颖而出，谱写了一首首辉煌壮丽的创业之歌，河北天山集团就是其中一个杰出的代表。
进军房地产
由乡村建筑队到响誉全国的大型集团企业，作为天山集团掌门人，吴振山以他超前敏锐的聪慧和果断决策的胆识，缔造了业界一个又一个奇迹：1998年，高歌猛进中的天山集团乘势而上，开始进军房地产业。房地产公司自成立以来，坚持“事事做精品”的企业理念，主营业务涉及房地产项目开发、工业园区的建设与招商、旅游地产开发及管理三大板块，业务范围以石家庄为中心，辐射北京、承德、天津、山东为重点的多个经济圈，产品类型包括普通住宅、写字楼、高层公寓、花园洋房、别墅、综合商业及大型城市综合体等多种业态。
天山房地产每修建一个小区，都要投入大量时间去考察、设计，竭力为社会大众提供一个舒适的生活空间。随着吴振山的运筹帷幄，天山实业集团得到了社会的认可，获得了诸多殊荣，实现了从支柱产业向外延伸的成功跨越，在很短的时间内一举成为河北地产行业的领跑者。
天山集团是河北省第一家民营企业运作工业园自主招商的企业，并且实现了四个目标：第一，为国家多增加了税收；第二，让入园企业享受到更多的优惠政策；第三，为社会增加了更多的就业岗位；第四，使企业收到了一定的经济效益。在发展过程中，天山集团逐步确立了以人才创新为第一驱动力，以持续不断的自主创新为发展根本，积累企业核心竞争力；以高质量工程为龙头，辐射带动相关产业，形成多元互补和良性互动的思路和目标。
在这一核心思想的指引下，天山集团不仅在建筑和房地产领域取得了长足发展，在其它的产业方面也攀蟾折桂、屡有建树：建筑公司连续十年实现单位竣工工程优良率100%，天山海世界已成为aaaa级国家旅游景区；承建的天山？ 水榭花都被评定为“国家康居示范工程”和“中国名盘50 强”，并获得建设部首届“广厦奖”。
从1980 年到2012 年，天山集团在吴振山的带领下，实现了从小到大、从弱到强的飞跃。昔日这个十多人的建筑队伍已经成长为在全国享有盛誉的企业集团。如今的天山集团是一家集建筑、房地产开发、高科技工业建设与运营、品质检测、物业管理、休闲娱乐为一体的大型企业集团，下设13 个全资子公司和多个科技工业园，拥有员工1.7 万名。建筑公司在省内建筑业率先通过了iSO9002 质量管理体系认证、iSO14000环境管理体系、Gb/28001 职业健康安全管理体系“三位一体”认证，成为河北省少数实现“三位一体”体系认证的企业之一，凭借雄厚的经济实力跻身河北省第三届百强企业，并连续数年进入石家庄市百强企业前十名。
重质量 树品牌
作为建筑和房地产企业，质量管理是核心。人们常说，质量是企业的生命线，天山人把质量看得比生命还重要。上世纪90 年代末，天山集团连续五年实现单位竣工工程优良率100%，在这个时候，企业里有部分员工产生了松懈思想。为进一步强化质量意识，吴振山亲自在集团院中央立下一块石碑，并规定：哪个项目经理负责的工程达不到优良，就将他的名字刻在石碑上，以示耻辱。这块石碑就是在业内广为流传的天山“无字碑”。为此，中央电视台《焦点访谈》栏目对此进行了专题报道，在全国引起强烈反响。今天，这块无字碑上依然空无一字，它见证了天山人坚持“重质量，树品牌”的光辉历程。
有一年吴振山出差回来，到工地上检查，发现有一个刚刚浇注好的大梁上有气泡，他当即下令让施工人员把大梁砸了重筑，项目经理含着眼泪说：“有点气泡不会有多大的问题，这是工人们连夜赶工浇注出来的，砸了太可惜，损失也太大”。吴振山二话不说，抢过一把大锤，自己动手去砸，工人们看了都含着泪跟他一块砸，虽然砸掉的是他们的心血和汗水，但砸出了天山集团的诚信，砸出了天山集团严把质量关的决心，从那以后，再也没有出现过类似的质量问题。
自1992 年以来，天山集团已创出国家建设部、省级、市级优质工程及优质样板工程120 余项，并连续十年单位竣工工程优良率达到100%，获得优秀企业金马奖、金屋奖、金球奖等荣誉，创造了建筑界的奇迹。
随着集团的快速发展，敏感的天山掌门人吴振山很快意识到，公司要想在短时间内发展壮大，就必须要有科学的管理方法。
于是，他邀请了国内顶级的咨询管理公司来提升企业的管理层次，大胆引入了先进的企业管理理念，采用了国内领先的企业人力资源规划体系，从规范公司组织模式开始，逐步完善公司的管理层次，制定了严格的规章制度，实现了公司的流程化管理，为企业插上了腾飞的翅膀。
在企业内部，天山集团还专门成立了四个专业委员会，促使企业在短时间内得到更好更快的发展。同时，还积极贯彻国家“节能降耗”的号召，在节约社会资源方面争当先锋，做好城市的绿化师、美容师，在应用新工艺、新材料、节能减排等方面作出了应有的贡献。
社会责任是民企发展的必然要求
天山集团作为改革开放的最大受益者，随着经济实力的发展壮大，承担社会责任也更加主动、自觉。
天山集团的社会责任首先体现在关爱自己的员工方面。2004 年4 月，集团一员工身患尿毒症，无钱医治，企业领导带领广大员工及时伸出了援助之手，筹集资金数万元，使一个濒临绝望的家庭重现生机。
为了提高员工的福利待遇，集团建立了医务室，每周定期安排医务人员走上工地，解决一线员工看病难的问题；出资建起了“招贤楼”，解决了部分员工的住房问题；在集团办公室，有一本记录着员工生日的花名册，在员工生日当天，单位专门给他们订制生日蛋糕；此外，集团还组织员工家属外出旅游，八月十五的米和油、大年三十的饺子，更从细微之处彰显出天山大家庭的温暖。 “ 一个不懂得回报社会的企业家不是真正的企业家，只能算个商人，企业家最重要的标志之一就是情系社会、反哺社会。”吴振山说。
每年春节，吴振山都会到附近的村里慰问孤寡老人、困难户和烈士家属，给他们送去慰问品及现金；1996年，石家庄市发生特大洪涝灾害，吴振山及时组织突击队投入抗洪抢险工作，并积极组织员工捐款、捐物；2003 年，在抗击非典最艰难的日子里，吴振山购买六辆金杯新型救护车和一批医疗器械送到了抗击非典的一线医院；2007 年，吴振山斥资近百万元在赞皇县贫困山区建起了希望小学；2008 年，四川汶川发生大地震，吴振山带头捐赠，共筹集捐款370 余万元，并抽调专业技术人员组成一支精干的援建队伍奔赴灾区一线，誓与灾区人民风雨同舟，共渡难关；2010 年，在玉树地震发生后，天山集团又率先捐出200 万元，并及时号召员工进行捐款，共捐助款项232 万余元；2011 年，集团给赞皇县第二幼儿园捐款80 万元，为400 多个家庭和800 多名进城务工人员的子女学前教育提供了资金保障……这样的例子数不胜数。
据不完全统计，近几年来，天山集团先后安置下岗职工8000 余人，每年为社会提供上万个就业岗位，并热心参与希望工程、扶贫攻坚、抗震救灾、城市建设等公益光彩事业，先后捐款捐物达数千万元。
骄人的经营业绩和巨大的社会贡献使天山集团获得了社会各界的广泛赞誉，集团董事长、总裁兼党委书记吴振山也因此荣获“全国百名优秀中国特色社会主义事业建设者”、“全国五一劳动奖章”、“中国光彩事业奖章”等诸多荣誉称号。
