@李开复（创新工场董事长兼首席执行官）：

　　同理心是将心比心、换位思考的能力。对所有人来说，有同理心的人会被认为更真诚，也更容易得到他人信任。一个创业者如果有同理心，不但意味着他能够凝聚团队，做个受欢迎的老板，也代表他可能能够从他人的观点（而不是从自己的观点）设计产品，因此造出更受欢迎、更普及的产品。

　　@俞敏洪（新东方教育集团有限公司董事长）：

　　学工商管理的学生未必能成为大企业家，但上西点军校的人大企业家很多，原因是做生意不是靠读读报表和财务数据，而是靠一个人的胸怀、一个人的坚韧、一个人的眼光和一个人想要改变世界的决心。

　　@楼仲平（义乌市双童日用品有限公司董事长）：

　　对于做实业的人来讲，机会同样在坚持中，不要觉得这个没做头，那个没做头。实际上世界不断在变，人的需求不断在变，企业在不断满足消费的需求变化并引领变化时，你就得到了更多的机会。

　　@王石（万科企业股份有限公司董事会主席）：

　　绩效主义像企业脓包：索尼前常务董事天外伺朗提出，绩效主义摧毁了索尼引以为傲的激情团队。绩效主义看似公平，但缺少内涵。它只能靠利益刺激，未结成精神共同体，最终将走向平庸。无论何企业，只要实行员工收入与业绩完全挂钩，一些扎实工作就易被忽视，破坏员工对企业的信任。

　　@冯仑（万通地产董事长）：

　　培养你的不是导师，而是你的对手。爱你的人不教你生存之道，恨你的人让你长了很多本事。爱你的人融化你，恨你的人让你坚强，所以才会有“爱死人，恨活人”的说法。