建组织，聚人心，有效服务激活力

　　2007 年3 月，我被甘肃省庆阳市西峰区委组织部和庆阳市工商局党组选派到庆发公司担任党建指导员。刚到企业时，企业没有党组织，老总对党建工作不热心。我了解到公司有6 名“隐形”党员后，便主动与党员谈心，鼓励、动员他们亮明身份，发挥作用。随后我又帮助企业完善登记事项，协助市场部拓展业务，协调海关、检验检疫、工商等部门，帮助企业办理相关业务，积极融入企业。通过系列务实有效的工作，“隐形”党员愉快地亮明了身份，党员先锋模范折射效应得到企业老总认同。

　　当参谋，办实事，发挥作用促发展

　　庆发公司是一家以出口为主的外贸型企业，在2009 年金融危机袭来时，几乎没有订单。我积极建议企业转型发展，实行国际国内两条线生产战略。党支部班子全上阵，带领党员职工进行生产设备技术改造、新设备安装调试。不到一个月时间，一条新型炒货生产线试产成功，产品打入陕甘宁三省市场，实现了国际、国内“两条腿”走路，企业连续3年年均销售收入超过1.5亿元。

　　抓协调，促和谐，围绕中心聚合力

　　我带领支部一班人，积极做好维护职工权益和协调解决矛盾的工作。汶川大地震、舟曲特大泥石流自然灾害发生后，我号召党员带头捐款，党员和公司员工把个人当月的全部工资都捐献给了灾区。4 年时间，我指导的庆发公司这个党建工作“空白”的非公企业变成了“甘肃省非公企业党组织建设百家示范企业”，走在了非公党建工作的前列。2011 年，我被中央表彰为“全国优秀党务工作者”。

　　勤思考，善总结，积极作为谋实效

　　把庆发公司党建工作抓上正轨以后，我又受命担任了明峰水泥有限公司党建指导员。多年担任非公企业党建指导员，我个人的体会是：第一，党建指导员进驻企业要能下得去、蹲得住、干得好。一要多和企业老总敞开胸怀多沟通、多交流，取得老总的信任和支持。二要有正确的自我定位，注意维护和支持企业出资人的决策权，不揽权，不越位。三要多做实际工作，找准切入点，注重党建工作的实效性。

　　第二，要循序渐进，以爱心、耐心和服务争取党建工作的主动权。一要摸清企业情况，认真做好思想政治工作。二要把企业的事情当成自己的事情来操心，把职工当成亲戚朋友来对待，把好事干实，把实事干好。三要发挥桥梁纽带作用，及时反映企业困难，帮助企业解决问题。

　　第三，要勤于思考，不断探索研究非公企业党建工作中的新问题。我认为当前非公企业党建工作有几个问题需要各方关注和支持。一要积极在非公企业中建立组织，可以采取党组织、工会、妇代会、共青团“四位一体”的组织形式。二要注重提高企业主的思想认识，在私营企业中要正常开展党的工作，对企业主的引导、教育不可忽视。三要做好经费保障，应形成制度，疏通渠道、明确细则、定出比例、税前划拨，保证企业党组织有阵地、有资料、有活动。（ 本文节选自甘肃省庆阳市工商局副调研员、非公企业党建指导员权有让在全国非公有制经济组织创先争优活动典型经验交流暨指导工作座谈会上的发言）