近年来，广东省佛山市顺德区个私协会，通过推广基层分会理事履岗工作制度，充分发挥理事作用，为推进基层分会建设作出了积极贡献。
　　2008年7月，顺德区个私协会大良分会作为全区试点，率先开展了基层分会理事履岗工作制度。2008年10月，在大良分会试点成功的基础上，顺德区个私协会在全区各分会推广了基层分会理事履岗工作制度。
　　理事履岗工作制度是通过协会理事参与窗口服务，及时解答个私协会会员在登记注册、年检验照中遇到的问题，通过政策宣传和解释工作帮助会员。
　　为确保理事履岗工作制度的顺利实施，统一规定了理事履岗工作规范：一是在推行履岗制度前，工商分局指导分会组织理事进行业务培训，由分局和分会的业务骨干进行主讲，培训的内容主要包括工商行政法律法规、协会的性质和职能以及会费收缴和使用管理等有关知识，提高理事的履岗能力。另外，协会还及时对理事履岗工作时遇到的问题进行收集和整理，并利用每月的分会例会进行讲解，丰富理事的业务知识。二是合理安排履岗时间和履岗人员。由于大部分协会理事就是企业的负责人，既要打理自己的事业，又要承担协会的工作，在时间和精力方面相对不足，为此，理事履岗工作采取轮岗制，即每周由分会轮流安排一名理事到窗口履岗，履岗时间一至两天。理事与分会干事一起在分会窗口当值，现场服务会员。三是公开身份，透明办事。分会在服务窗口公布当日履岗理事的姓名、在协会的身份，及所在企业名称和担任的职务，让广大会员知道他们也是企业主，也是一名普通会员，以利于履岗理事与会员的平等交流。同时，将履岗的有关制度和内容明示，做到公正公开，透明办事。四是明确职责，全心服务。在设岗定责前，分会首先进行了认真的调研，全面掌握会员所关心的热点和难点问题，并针对这些问题，明确当值理事的具体工作职责；同时，要求当值理事听取并收集办事会员对窗口工作的意见和建议。