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2003年以来，广州市个私协会系统在市工商局的具体指导下，认真按照广州市工商局《关于印发广州市个体劳动者协会、私营企业协会系统规范化建设实施方案的通知》精神，统一部署，严格按照组织建设达标、人员素质达标、规章制度达标、硬件建设达标、会费管理达标、完成任务达标等“六达标”的要求，全面加强和推进协会规范化建设。
90%入会率彰显协会凝聚力 在组织建设方面，广州市各级个协、私协严格按照《广州市个体劳动者协会章程》、《广州市私营企业协会章程》规定设立理事会，定期召开会员代表大会，明确各职能部门分工，并相应成立党、团工会、妇联等组织。各基层分会根据需要配备了专职工作人员，不少协会还从会员发展需要出发，根据实际情况成立行业协会或工作委员会，有针对性地加强会员的服务工作。各级协会坚持从基础抓起，确保协会在规范中加强管理，在管理中提高规范化建设水平。如白云区协会利用党建带团建，连续多年荣膺白云区“先进团委”及“工会组织工作目标考核先进单位”称号。
此举增强了协会的凝聚力和向心力，促进协会组织的发展，个体工商户、私营企业入会率大大提升，大部分市（区）入会率达到90%。
90%工作人员大专以上学历 为解决人员少与任务重的矛盾，广州市个私协会系统采取编委定编的编制和聘用制并存的用人机制。各市（区）个协、私协按市编委下达的编制配足工作人员，并按辖区内会员比例配备分会工作人员。现在，全市协会系统工作人员按岗到位，大专以上文化程度的占到90%，大大提升了协会工作人员的整体素质，为协会增添了生机和活力。
各区、县级市协会为提高工作人员业务素质，不定期地组织工作人员外出学习考察，在实践中提高自身素质。
100%工作有章可循 在规范化建设的过程中，各级协会通过整顿办公秩序，严格考勤纪律，规范着装仪容等，完善了内部管理的各项规定，有例会制度、工作制度、素质建设制度、财务制度、人事制度等二十几项。通过制度管人、管事、管物，优化了资源配置，提高了工作效率，增强了责任意识，保证了协会工作规范化、正规化、科学化。如在财务制度方面，各级协会均设立专门帐户和有专职财务人员，严格把关，规范审批，经费的使用更加明晰和透明，有力地保障了协会的正常运作。
编辑 刘佳(zhao@gcmag.cn)
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