历经4次审议的《劳动合同法》终于在十届全国人大常委会第28次会议上通过，并将于2008年1月1日起施行。此前，《劳动合同法（草案）》向社会公示后短短1个月内，就收到社会各界提出的意见多达19万余条。从草案公示到新法颁布，劳资双方的博弈，从来没有停止过。为了解个体私营企业对新法的看法，日前，本社对上海、杭州近百位老板做了问卷调查。调查发现，新法对个体私营企业的传统用人模式形成了极大的冲击。
　　劳资博弈是一个永恒话题，新法实施，结果如何，我们只能期待事实的验证。但有一条可以肯定，《劳动合同法》打破了劳资双方原有的状态，将使双方的博弈变得更加激烈。
　　因此，解读政策、应对新法、规避风险成为管理者面临的最紧要课题，也是我们策划本专题的目的所在。希望律师、专家的支招能对我们的企业有所帮助。（本刊编辑部）

编辑  何健(hej@gcmag.cn)