Q ：我公司规定上午9 点至下午6 点为工作时间，午休一个半小时。公司提供午餐。我公司一员工午休时间去父母家吃饭，返回单位途中被撞，伤势严重，请问这种情况能认定为工伤吗？

　　A ：在上下班途中 ，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可认定为工伤，其中上下班途中包括在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的情况，该员工的情况符合认定工伤的条件。

　　Q ：包工头张某雇佣我和另两名工友为一物流公司整修仓库。建筑材料由公司提供，我在张某的指挥下操作。

　　即将完工时仓库突然坍塌，我被砸成重伤，花去医疗费2万元，事后才知道，坍塌原因是建筑材料有严重质量问题。

　　请问我该向谁主张赔偿？

　　A ：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。张某在承揽工程时疏于检查建材质量，作为雇主理应承担主要民事责任。此外，您也可以选择对建材生产者或销售者主张产品质量不合格引起的侵权损害赔偿。但两种赔偿不得同时主张。

　　Q ：上个月下暴雨，我在等公交车的时候被上方坠落的公交车棚砸伤，花去医疗费1 万多元，工作也因此受到了影响，请问我该怎么样维权？

　　A ：建筑物、构筑物发生脱落、坠落造成他人损害，所有人、管理人或者使用人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。您可以查明该车棚的所有人、管理人，在合理的范围内要求赔偿。赔偿项目一般包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。