我是一名从事家具制造和销售的私营企业主。当我拿到第八期杂志的时候，看到是有关党建的封面，起初有些排斥，但是静下心看完后，我却深受启发，甚至想在我们这个不到两百人的小企业里也建立一个党支部。
　　我们企业的一线员工以当地农民为主，文化水平普遍不高，常因为一些鸡毛蒜皮的小事争吵，甚至出现过打架的现象，这极大地影响了企业的凝聚力。每次遇到这样的事，我只能连哄带吓唬，严重的直接开除，没有什么别的方法。
　　这两年，我们的管理人员中新进了一批大学生，他们中有几个在大学就入了党，但是在我们这样规模的企业，根本体现不出他们的党员身份。一个大学生也曾向我提过建立企业党组织的建议，我当时就驳回了，觉得生存发展才是企业该做的事，建立党支部有什么用。
　　杂志报道的非公企业党建工作让我意识到我的想法很片面。无论是温州民企、中关村科技园区的企业，还是庆发公司、荣宝集团，都因为成功地开展了党建工作而对企业的管理以至于生产效益、经济效益有所助益。
　　我没有开展党建工作的经验，也希望当地政府或协会能帮助我们，如果能有一个像权有让那样的党建指导员就更好了。(四川　程振海)