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2004年第12期《光彩》杂志
编辑同志：
李某在县城里开了一家超市，生意挺红火。前不久，他15岁的女儿因初中毕业未考上高中，整天无所事事，甚至有时还会同一些小混混在一起玩。防止女儿学坏,加之正好超市里人手不够，李某便让女儿去帮工。既可以做做家务，也可以让女儿学会做生意，并了解赚钱生活不是件容易的事。可劳动行政部门却责令其改正，并说这是使用童工。请问：让未成年子女在自家店里帮忙也是非法使用童工吗?
读者：刘琼
刘琼读者：
《中华人民共和国劳动法》第十五条、第九十四条明确指出： “禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”“用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。”
是否构成使用童工，一是看目的，即是否用于从事营利性活动；二是看怎么用，即是临时还是长时。本案中，一方面，李某经营超市是一种营利性活动，其让女儿帮工，目的虽然有多种，但其中也包括通过女儿的劳动获取更多的利润。因此，即使没有支付报酬，也不属于单纯的做家务；另一方面，李某让女儿去超市帮忙，并不是临时的，而是无限期的。据此，李某和女儿之间同样存在劳动雇佣关系，也就相应地属于违法使用童工。
方媛 李玉
编辑 zhao@gcmag.cn
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